L'expertise manutention multimarques
os quinze années d’expertises multimarques nous permettent de vous assurer un suivi technique infaillible de vos matériels de manutention, gage d’une continuité de développement de votre activité.
Pour cela, nous mettons à votre disposition une logistique complète et complémentaire : une équipe de techniciens itinérants et sédentaires, un atelier dédié à la remise en état des matériels de manutention, une flotte de véhicules d’assistance connectés et équipés, et un magasin spécifique de pièces de rechange.
Notre couverture géographique du 44, 49, 85, et 79 nous permet d’intervenir rapidement et efficacement, sur Nantes, St Nazaire, Ancenis, Angers, Cholet, Segré, Saumur, Parthenay, Bressuire, Niort, La Roche sur Yon, Montaigu, Les Herbiers, Fontenay le Comte, les Sables d’Olonne…
L'expertise manutention multimarques
os quinze années d’expertises multimarques nous permettent de vous assurer un suivi technique infaillible de vos matériels de manutention, gage d’une continuité de développement de votre activité.
Pour cela, nous mettons à votre disposition une logistique complète et complémentaire : une équipe de techniciens itinérants et sédentaires, un atelier dédié à la remise en état des matériels de manutention, une flotte de véhicules d’assistance connectés et équipés, et un magasin spécifique de pièces de rechange.
Notre couverture géographique du 44, 49, 85, et 79 nous permet d’intervenir rapidement et efficacement, sur Nantes, St Nazaire, Ancenis, Angers, Cholet, Segré, Saumur, Parthenay, Bressuire, Niort, La Roche sur Yon, Montaigu, Les Herbiers, Fontenay le Comte, les Sables d’Olonne…
L'offre de services Mateloc en détails
Nos valeurs
Dans une SCOP, chacun co-entrepreneur pour la réussite de tous.
Dans une SCOP, chacun devient l’artisan de la réussite de tous.
Choisir Mateloc, c’est intégrer une entreprise au statut différent des autres, c’est rejoindre l’aventure d’une SCOP (Société Coopérative de Production).
Concrètement, chaque salarié a vocation à devenir associé de l’entreprise.
Vous bénéficiez, lors de vos deux premières années dans la société, d’une formation spécifique sur le statut d’associé d’une SCOP. Une démarche qui facilite votre intégration et une spécificité qui favorise un fort sentiment d’appartenance. Ici, vous êtes plus qu’un collaborateur : vous êtes impliqué dans la vie de l’entreprise en contribuant à ses orientations, en votant collégialement pour chaque décision, selon le principe “une personne, une voix”.
Vous avez ainsi une vision globale de l’entreprise, vous vous projetez dans son avenir à moyen et long terme.
Vous allez aimer travailler ici
Mateloc, c’est plus qu’un esprit d’équipe, c’est un esprit de famille
Notre statut spécifique de société coopérative encourage un environnement de travail proche d’une ambiance familiale.
Le partage de bons moments, d’instants conviviaux où les collaborateurs prennent le temps de déjeuner ensemble, par exemple, participent à cette ambiance. Certes il existe une hiérarchie mais chacun est l’égal de l’autre et est libre d’échanger sur sa vision de l’entreprise, sur son développement…
D’ailleurs, l’équipe de management veille à être facilement accessible, constamment disponible et à votre écoute. Elle recherche les solutions qui vous simplifient le quotidien et les équipements qui réduisent la pénibilité au travail. Cette proximité recherchée est le gage d’un engagement fort de confiance et de transparence.
Vous constaterez chez Mateloc que l’amplitude de liberté offerte crée une véritable émulation entre les collaborateurs et fait de Mateloc une entreprise où il fait bon travailler. L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est aujourd’hui une recherche bien légitime. Aussi nous visons à réunir toutes les conditions pour l’atteindre. Et si, après votre journée, vous rejoignez votre domicile avec le sentiment d’avoir pris plaisir à travailler, et si chaque matin, vous retrouvez vos collègues avec joie et entrain, notre objectif sera atteint. Nos meilleurs recruteurs sont d’ailleurs nos collaborateurs eux-mêmes : le “bouche à oreille”, la réputation de l’entreprise, son statut de SCOP, la fidélité de nos salariés donc leur bien-être au travail… encouragent les candidats à postuler chez nous.