Chariot élévateur, nacelle, engin de chantier… Avant de confier un engin à un salarié, l’employeur doit s’assurer qu’il est formé et autorisé à le conduire. Le CACES est la référence pour le prouver. On fait le point.

Le CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) atteste qu’un conducteur maîtrise les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour utiliser un engin en sécurité. Il est délivré à l’issue d’un test passé auprès d’un organisme testeur certifié.

Le dispositif repose sur des recommandations de l’Assurance Maladie – Risques professionnels, une par famille d’engins.

Le Code du travail impose à l’employeur de délivrer une autorisation de conduite pour les engins de levage et les équipements automoteurs. Cette autorisation repose sur trois conditions :

1. Une aptitude médicale délivrée par la médecine du travail
2. Un contrôle des connaissances et du savoir-faire du conducteur
3. Une connaissance des lieux et des consignes propres au site

Le CACES n’est donc pas obligatoire en soi, mais c’est le moyen le plus reconnu de valider le point 2. En cas d’accident, il constitue une preuve solide que l’employeur a rempli son obligation de formation.

• R489 : chariots de manutention automoteurs à conducteur porté
• R486 : plates-formes élévatrices mobiles de personnes (nacelles)
• R482 : engins de chantier
• R485 : chariots de manutention à conducteur accompagnant (gerbeurs)
• R484 : ponts roulants et portiques
• R490 : grues de chargement

Le CACES R489 se décline en plusieurs catégories selon le type de chariot :

• Cat. 1A / 1B : transpalettes et gerbeurs à conducteur porté
• Cat. 2A / 2B : chariots à plateau porteur et chariots tracteurs
• Cat. 3 : chariots en porte-à-faux jusqu’à 6 tonnes
• Cat. 4 : chariots en porte-à-faux de plus de 6 tonnes
• Cat. 5 : chariots à mât rétractable
• Cat. 6 : chariots à poste de conduite élevable
• Cat. 7 : conduite hors production (déplacement, chargement sur porte-engins, maintenance)

Le CACES est valable 5 ans (10 ans pour les engins de chantier R482). À l’issue, le conducteur doit repasser le test pour conserver son certificat. Entre-temps, l’employeur reste tenu de vérifier que ses compétences restent à jour.

• Vérifiez que la catégorie du CACES correspond bien à l’engin utilisé
• Tenez à jour un tableau des dates d’expiration de vos conducteurs
• Pensez aux saisonniers et intérimaires : leur CACES ne dispense pas d’une autorisation de conduite sur votre site

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